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              坚持有言在先,言而有信,坚持人岗匹配,举贤不避亲,优先内部选拔,建立“智能船艇、军工电子”。人才录用坚持亚光科技集团用人标准,力求选拔适合公司的优秀人才,实行“公开、平等、竞争、择优、匹配”的程序,必须遵守规定的条件和流程,符合“二审二试,一检一保”的要求。

              亚光科技集团的人才观

              • 1

                办公司就是育人

              • 2

                人人都是人才,实用可靠就是人才

              • 3

                优秀的人才是在竞争中脱颖而出

              • 4

                只有高水平人才,才有高水平业务

              • 5

                领导用人,就是在开发人

              • 6

                人才不靠自己吹嘘,而是他人评价

              • 7

                没有知识,道德可以弥补;没有道德,知识无法弥补

              • 8

                人才放错位置就是浪费

              • 9

                先造人心,再造产品

              • 10

                人才改变自己,庸才抱怨他人

              • 11

                企业出品质,团队出品格

              • 12

                大事会做,小事愿做

              • 13

                有才有德,破格录用;有德无才,培养录用;有才无德,限制使用;无德无才,坚决不用

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